武汉IT外包行业人才稀缺，企业加强人才引进和培养

武汉IT外包行业是近年来发展迅速的行业，但是随着市场的扩大和业务的增加，企业对人才的需求也越来越大。然而，武汉IT外包行业人才稀缺的问题也日益突出，企业加强人才引进和培养已经成为行业发展的必然趋势。

一、武汉IT外包行业发展现状

武汉IT外包行业是武汉市高新技术产业的重点支持领域之一。目前，武汉市IT外包企业数量已经达到了300多家，从业人员超过10万人，年产值超过500亿元。IT外包涉及的业务范围也越来越广泛，包括软件开发、系统集成、数据处理、网络安全等方面。

二、武汉IT外包行业人才短缺原因

虽然武汉IT外包行业发展迅速，但是人才短缺的问题也越来越突出。主要原因如下：

1. 教育培训不足。武汉市IT外包行业人才培养的教育机构比较少，且培训质量不高，无法满足企业对高素质人才的需求。

2. 竞争激烈。武汉市IT外包企业数量众多，企业之间的竞争激烈，导致企业对人才的争夺更加激烈。

3. 薪资待遇低。由于市场竞争激烈，企业为了降低成本，普遍采取低薪酬的方式招聘人才，导致人才流失。

三、企业加强人才引进和培养

为了解决武汉IT外包行业人才短缺的问题，企业需要采取一系列措施，加强人才引进和培养。

1. 引进优秀人才。企业可以通过高薪酬、福利待遇等方式吸引优秀人才加入企业。同时，企业还可以通过与高校、研究机构等合作，引进优秀毕业生和研究人员。

2. 加强人才培养。企业可以通过内部培训、外部培训、职业规划等方式，提高员工的技能水平和职业素养，从而满足企业的人才需求。

3. 建立人才梯队。企业可以建立完善的人才梯队，通过内部晋升、职位轮换等方式，激励员工的积极性和创造性，提高员工的工作经验和管理能力。

四、结语

武汉IT外包行业是一个充满机遇和挑战的行业。人才是企业发展的核心竞争力，企业加强人才引进和培养，不仅可以解决人才短缺的问题，还可以提高企业的竞争力和发展潜力。相信在企业和政府的共同努力下，武汉IT外包行业一定会迎来更加美好的明天。